個人情報の取得利用及び提供等に関する基本原則

１個人情報を直接取得する場合の原則
弊社の業務および採用活動等において個人情報を直接取得する場合適法かつ公正な手段によって本人の同意を得たうえで取得いたします。お客様社員採用候補者等の個人情報を取得する場合は利用目的を明確にし目的の達成に必要な範囲内とします。個人の利益を侵害する可能性の高い機微情報は本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合を除き取得いたしません。また、本フォームでは個人情報と紐づけてWeb閲覧履歴を取得しています。

２個人情報を利用提供する場合の原則
取得した個人情報は法令による開示提供の要求生命財産等への重大な利益の保護公共の利益の保護に必要等の特段の事情がある場合を除いて目的外利用および第三者に開示提供を行わないことの措置を講じます。取得した情報の取扱いを第三者に委託する際は厳正な調査を行い機密保持契約を締結した上で弊社の責任において適正な監督を行います。

法令および社内規程等の遵守
弊社は個人情報保護に関連する法令その他の規範本プライバシーポリシー社内規定を遵守いたします。

個人情報の適正な管理
弊社は取得した個人情報は正確かつ最新の状態に保ち不正アクセス等による個人情報の漏えい滅失または毀損の防止および是正その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

個人情報保護の継続的改善
弊社は個人情報の保護のための管理体制や取扱いの仕組みに関し継続的に見直しその改善に努めてまいります。

個人情報に関する相談苦情および開示等請求への対応
弊社は個人情報に関してお客様当該ご本人（またはその代理人）からの相談苦情および開示訂正削除利用停止等請求について遅滞無く適切に対応いたします。

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